Основными типами предприятий лесной промышленности, которые должны развиваться в ближайшие годы, следует считать:постоянно действующие, крупные предприятия лесной промышленности и механизированные сборочные предприятия.

В развития лесной промышленности положен принцип комплексного применения основной продукции и использования отходов лесной промышленности.

Деревообрабатывающая промышленность- крупные домостроительных и деревообрабатывающих комбинаты, для поточного автоматизированного массового производства строительных деталей.

Лесная промышленность имеет две основные отрасли - лесозаготовительную и деревообрабатывающую промышленность.

Просто про строительство и архитектуру

Сменная выработка при малярных работах

Таблица 1 . Сменная выработка при окраске водными составами

Примечания.

1. К простым относятся фасады с наличием архитектурных деталей до 30% площади стен.
2. При окраске фасадов в два тона к нормам выработки следует применять коэффициент 0,8.

Таблица 2 . Сменная выработка при окраске масляными составами

Примечания.

1. Нормы на окраску оконных заполнений учитывают окраску двойных переплетов и коробок, а для оконных заполнений в деревянных стенах - также и наличников. При окраске одинарных переплетов в деревянных стенах к нормам выработки следует применять коэффициент 1,43. В каменных стенах к нормам выработки - коэффициент 2.
2. Нормы на окраску заполнений дверных проемов учитывают окраску дверных полотен, коробок и наличников. При окраске заполнений без наличников к нормам выработки следует применять коэффициент 1,25.
3. При окраске заполнений без наличников и коробок к нормам выработки следует применять коэффициент 1,66. При остекленных дверных полотнах нормы на окраску заполнений проемов остаются без изменений.
4. Сменная выработка при малярных работах подоконных досок, оконных и дверных заполнений взяты из расчета обмера площади проемов по наружному обводу коробок; на окраску поясков, сандриков, водосточных труб и наружных подоконников - из расчета площади фасада (без вычета проемов); на окраску жалюзи, решеток, балясников и сеток - из расчета их площади (без вычета промежутков).

Добрый день, очень интересный вопрос. Норма конечно же должна быть и она есть. Но к сожалению не все мастера ей следуют и вообще дают знать о ней своим заказчикам. Зависит всё от уровня профессионализма и серьёзности. Если рабочий действительно любит своё дело и мастер в нём, то он вам точно скажет норму и скорость выполнения работы, но если вам попадётся тот кто работает не пожеланию, работает лишь бы, то вряд ли вы получите правдивую информацию. В общем всё зависит от разряда работника и от самих стен. Официально маляр-штукатур 4 разряда, в день (за 7 часов) выполняет примерно 20 квадратов. Но если стены слишком кривые, то в самом худшем варианте будет 15-16 квадратов.

Все индивидуально и зависит от материалов, которыми работает мастер. (по моему опыту могу сказать, что смесью "Rotband" стены выравнивать намного дольше, чем тем же немецким "Fugenfuller", который моментально застывает на стенах и не требует долгого времени на просушку. Хорошей смесью нормальный мастер вырабатывает примерно 20 квадратных метров, учитывая установку маяков для выравнивания кривых стен. Увы, в большинстве квартир стандартной планировки в этом есть необходимость. Опять же, если равняем под обои, то одна выработка, а если под покраску- то другая. Единственный совет, нанимайте квалифицированных специалистов.

Она есть, но тут многое зависит как от того какой разряд у мастера, так и от материала. Да и от конкретного человека, если специалист лодырь и так далее, то не ожидайте чего-то большего, он с любым материалом будет долго возиться и делать всё очень медленно. А если это грамотный мастер, тогда это примерно 20 квадратных метров за 7 часовой рабочий день, но даже это относительно. Есть люди и больше и меньше выполняющие. Тут же ещё важно, как человек к своему делу относиться, те кому это нравится, всё успешнее выполняют, чем остальные. Вам стоит искать просто хорошего специалиста с самым большим разрядом и тогда всё будет выполняться быстро.

Как и заметили другие комментаторы норм есть, но увы не каждый по ней работает, да и к тому же все зависит от стен, например мой маляр отлично ложил за 7 часов до 30 квадратов, правда и стаж у человека большой. В вашем же случае менее 15 квадратов это уже халтура, поэтому будьте внимательнее, ведь по сути даже на кривой стене можно выложить за 7 часов 15 квадратов, а на идеально ровной спокойно можно положить 20. Вообще все эти нормы где то я видел в гугле, надо только поискать, там большой список под разные разряды. Помимо этого стоит учитывать и качество предоставляемого материала, как известно зачастую работа не идет именно из за некачественных составляющих раствора.

Нормы должны соизмеряться с видом штукатурки, а именно, в строительстве есть три уровня выполнения этих работ - простая штукатурка, улучшенная и высококачественная, которая делается под покрытие стен колером. Недавно в одной квартире выравнивали стены. В одной из комнат, площадью 16 м. кв. на выравнивание стен ушло аж 50 мешков алинекса глатта. Вместе с просушкой ушла целая неделя. Так что нормы в этом деле понятие относительное. Если просто пройтись по стенам тонким слоем штукатурной смеси, то можно легко и 100 кв. метров одолеть за день. Но, я лично за качество, вопреки всем нормам.

Балаболы-теоретики! Согласно советским нормам на отштукатуривание 10м улучшенной штукатурки (под правило) требуется 6,2 часа. Для 10м высококачественной штукатурки (по маякам), при толщине до 3см - 10 часов. Соответственно, если речь о высококачественной штукатурке, то за 7 часов это 7 квадратов. При этом, при увеличении штукатурного слоя на каждый см больше 3см, увеличивается расценка 15%.

Цена 600 руб/м2, но кладку они могут начать делать только с октября, т.к. они загружены работой и освободятся только в начале октября. Если согласен ждать, то они готовы ему сделать кладку до зимы. В итоге он согласился и получил кладку. Все довольны.

Представляю что ему наложили... по той погоде. то дожди льют, то мороз прихватывает.
Все довольны говорите? ну-ну

...кое-где, кое-кто, иногда- обычно крупные организации занимающиеся монтажом сложного оборудования И ВСЁ. То что хоть кто-то хоть как-то работает и выдаёт неплохой результат- уже достижение. Во многих регионах уже толком работать некому. Москва строителями пергружена, а знакомый был в Абхазии-- там не могут найти электриков. сантехников, вменяемых отделочников--их тупо нет. Демография и провалы в профобучении ещё кузькину мать застройщикам покажут..

Я это к тому, что у мастеров с адекватными запросами, которые соответствуют их профессионализму нет никакой необходимости искать заказы. Их просто передают из рук в руки и все. А те, кто стоит у рынков и гордо называет себя "строитель", при этом постоянно твердя о том, что он в Москве уже 10 лет работает и много чего построил, те ломят по чем свет стоят и ждут свои заказы, пока кто-нибудь все таки не согласится на их расценки.

Я знаю весьма неплохих мастеров, которых с рук на руки не передают. А по окончании работ хоть и на небольшую сумму а пытаются кинуть. нет предъявляя никаких претензий к качеству. Причём кинуть пытаются вполне интеллигентные, образованные люди, которые себе репутацию чуть ли не с нимбом над головой в разговоре рисуют::

Насчёт не очень профессиональных строителей. Простите, а откуда возьмётся огромное количество матёрых профессионалов? их что- где-то массово готовят? вкладывают деньги и организуют курсы повышения квалификации?
...кое-где, кое-кто, иногда- обычно крупные организации занимающиеся монтажом сложного оборудования И ВСЁ. То что хоть кто-то хоть как-то работает и выдаёт неплохой результат- уже достижение. Во многих регионах уже толком работать некому. Москва строителями пергружена, а знакомый был в Абхазии-- там не могут найти электриков. сантехников, вменяемых отделочников--их тупо нет. Демография и провалы в профобучении ещё кузькину мать застройщикам покажут..

Техническое нормирование . Производительность труда в строительстве определяется как в натуральных измерителях, в виде выработки продукции (м 2 штукатурки) за единицу времени (час, смену), так и в денежном выражении как показатель выработки продукции в рублях в расчете на одного работника.

Количество рабочего времени, необходимое для выработки единицы качественной продукции, называется нормой времени, которая обычно выражается в человеко-часах (чел.-ч.) или человекоднях (чел.-дн.).

Количество продукции, отвечающей требованиям СНиП, которое должен выработать рабочий в единицу времени, называется нормой выработки. Она определяется в расчете на чел.-ч или чел.-дн.

Нормы времени учитывают все затраты времени, необходимые для выполнения основной работы, включая время на получение задания, прием материалов, получение и сдачу инструмента, его заправку, точку, на уборку рабочего места. В нормах также учитываются необходимые перерывы на отдых и по технологическим причинам.

Устанавливаются нормы на основе многочисленных наблюдений и средних устойчивых достижений передовых рабочих. Нормы времени (выработки) не остаются постоянными. С течением времени их пересматривают с тем, чтобы отразить в них результаты прогресса техники и технологии строительного производства.

Технические нормы, установленные для обязательного применения всеми стройками в масштабе страны, называются едиными. Наряду с едиными общесоюзными нормами в строительстве применяют ведомственные нормы, установленные на работы, которые выполняет только одно ведомство. Если работы выполняются в специфических условиях в системе какого-либо треста и они не охвачены едиными или ведомственными нормами, то устанавливаются местные нормы.

Вместе с нормами времени рассчитываются и расценки на каждый вид работ. По этим расценкам определяется сумма заработной платы за выполненные работы. «Единые нормы и расценки на строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы» (ЕНиР) утверждены Госстроем СССР и Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы по согласованию с ВЦСПС для обязательного применения всеми организациями.

В сборниках ЕНиР приводятся краткие характеристики процессов, указания по производству работ для сложных строительных процессов или новых видов работ, состав работ с перечислением основных операций, расчетные составы звеньев, нормы времени и расценки.

В соответствии с принципами социалистического общества труд в СССР оплачивается в зависимости от его количества, качества и сложности. Все работы в строительстве имеют разряд.

Простые работы, для выполнения которых достаточно иметь общие трудовые навыки и знания правил техники безопасности, относятся к 1-му разряду. Работы, требующие предварительного профессионального обучения, относятся ко 2-му разряду и т. д. Распределение работ в зависимости от степени их сложности по разрядам называется тарификацией.

В строительстве все работы подразделены на шесть разрядов. К 6-му разряду относятся самые сложные работы, требующие специальных знаний и высокого профессионального мастерства, причем у некоторых профессий эти работы встречаются крайне редко.

На основе шестиразрядной тарифной сетки в зависимости от сложности и ответственности выполняемых работ, а также особенностей технологии их производства производится тарификация рабочих. Основным документом для тарификации работ и рабочих-строителей является Тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах (ТКС) 1969 г., обязательный для применения во всех строительно-монтажных и ремонтно-строительных организациях.

На основе Тарифно-квалификационного справочника каждому рабочему в соответствии с его квалификацией присваивается тарифный разряд. Разряд присваивается комиссией в составе главного инженера или руководителя участка, мастера, инженера по труду или нормировщика, представителя профсоюзной организации, одного-двух рабочих.

При установлении разряда рабочий должен выполнить не менее трех разновидностей работ, указанных в разделе «Примеры работы», а также ответить на все вопросы, касающиеся особенностей работ соответствующего разряда, из раздела «Должен знать». При этом рабочий обязан выполнить действующие нормы выработки при качестве продукции, отвечающей требованиям СНиП.

В строительстве действует следующая тарифная сетка с часовыми ставками в зависимости от разряда: чем выше разряд, тем выше ставка.

Система оплаты труда . Для строительных рабочих всех специальностей применяются две формы оплаты труда: сдельная и повременная.

Сдельная форма оплаты труда подразделяется на прямую, сдельно-премиальную и аккордную.

Прямая сдельная форма оплаты труда характеризуется тем, что каждая единица качественной продукции, выработанная рабо чим (рабочими), оплачивается по одной и той же сдельной расценке, независимо от количества продукции.

Таким образом, при прямой сдельной системе оплаты труда заработок рабочего прямо пропорционален объему выполненных работ и определяется путем умножения расценки на количество выполненной продукции.

Сдельно-премиальная форма оплаты труда -~ это такая система, при которой рабочим-сделыцикам выдается аккордное задание с условием, что если эта работа будет выполнена к сроку, указанному в задании (наряде), то рабочему будет выплачена премия, которая зависит от сдельного заработка по выданному наряду за каждый процент сокращения нормативного времени и качества выполненных работ на «отлично» - до 3%, на «хорошо» - до 2% и на «удовлетворительно» - 0,5 %.

Аккордная форма оплаты труда состоит в том, что заработная плата выплачивается за конечный результат работы, например за оштукатуривание в целом квартиры.

Повременная форма оплаты труда применяется в тех случаях, когда невозможен правильный учет выполняемых работ или нет соответствующих норм на эти работы. При повременной оплате труда заработная плата рабочим выплачивается по тарифной ставке того разряда, который присвоен рабочему.

Оплата производится за фактически проработанное время, т. е. путем умножения количества отработанных часов на его тарифную ставку.

Повременно-премиальная форма оплаты труда отличается от повременной тем, что дополнительно к оплате по тарифной ставке за отработанное время рабочих премируют за выполнение и перевыполнение количественных и качественных показателей обслуживаемого ими участка. Премия выплачивается по итогам работы за месяц в размере до 25% тарифной ставки. За руководство бригадой бригадир получает 2% от общей суммы заработка всей бригады без учета премий, но не выше 40 руб. в месяц при условии, что в бригаде должно быть не менее 10 человек на общестроительных и комплексных работах и не менее 6 человек на специальных и монтажных.

Для рабочих-сдельщиков и повременщиков за ввод в действие в срок или досрочно объектов строительства выплачивается премия. Размеры премии рабочим утверждает начальник строительно-монтажного управления, отдел капитального строительства или руководитель предприятия по согласованию с комитетом профсоюза.

Общий заработок звена или бригады распределяется между рабочими пропорционально времени, фактически затраченному на работу каждым членом звена, бригады и в зависимости от присвоенного ему тарифного разряда по коэффициенту приработка.

Постановлением Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР «О мерах по улучшению качества жилищно-гражданского строительства» (1969 г.) для стимулирования повышения качества отделочных работ в строительстве признано необходимым повысить тарификацию отделочных работ, выполняемых в строительстве и на домостроительных предприятиях, в среднем на один разряд.